嘟嘟社区| 被老板一句话开了 本来我是想要赔偿 后面让步还要拖 |
| 具体可以百度的，参考很多 |
| 你看看佳能珠海裁员多体面，工龄三十年的员工拿到150万的补偿 |
| 直接去社保局拿单子，填资料，带上你的一切能证明你入职日期，考勤能材料，微信聊天记录也算，还有老板开除你的原因，这个原因一定要是老板单方面的，另外如果入职30天内没签劳动合同的话，一定要说明，还有公司的营业执照信息，如果没有可以天眼查查到。带上这些全部打印出来去社保局的劳动仲裁委员会填单子交资料，等通知就行，一般几个工作日就会帮你谈和解，提前算好老板续费支付你的酬劳，如果是没签劳动合同可以直接x2（具体给多少慢慢谈，但是一定要能证明自己的入职日期，而且要有考勤记录，不能对自己不利）另外还可以适当要一些精神补偿，工作超过一年还可以要N+1（具体百度），和解谈不拢就是直接上诉，只要你的入职日期，考勤记录OK，没有违反公司规章，99.9%都是你胜诉，可以要求对方支付所有开庭的费用，律师应该有一些社区的免费法律咨询可以给你提供免费律师 |
生意不景气算不算 |
跟着包工头干活，没有合同怎么办？ |
| 生意不景气肯定不算，不是你的原因。仲裁妥妥的。 |
老板跟你 解除合同有没有书面通知，解除有没有写原因？别搞到最后变成旷工自离了。 |
没有书面通知 我都不记得签没签劳动合同 现在他们都放假了 这算不了旷工自离吧， |
法律咨询能给条路子吗 感激不尽 |