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如果发了工资就跑路，不走辞职流程会怎么样？

2021-11-26 分类：bbs

本帖最后由 ygvm.com 于 2021-11-25 21:39 编辑

公司每个月25号发当月工资，不压工资，签了劳动合同也买五险一金。但是工资有点低，谈好的每个那么多。谈的以为是税后，公司说是税前，
另外工作量好大，如果发了工资就不来上班，会怎么样？
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国企单位的保安岗位（外包），税前5K，只缴纳五险按最低缴纳，不包吃住。
然后一线城市。
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因为你离职走流程的话，最后一个月会刁难你，干最累的活，什么巡岗，然后还有一些杂起杂扒的活（搬搬抬抬的），都让你干。然后反正就是各种刁难。
太把自己当回事了，宝安哪里都找得到，写不写离职书没人关心

ygvm.com 发表于 2021-11-25 21:03
他会不会起诉？说造成公司损失？叫公安抓你回去？

想多了。你当是国家保密部门。是你也不会不去了
如果不打算上班 应该没影响
但是如果还要找工作 最好走正规离职流程
走又不会赔钱，正常走流程就行
如果发了工资就跑路，不走辞职流程会怎么样？直接被HR发到当地人力资源交流群进黑名单
会你以后不在这个公司上班
又不是月初发就算你跑了顶多算矿工自离如果发了工资就跑路，不走辞职流程会怎么样？这种做法只会让你下个公司hr问起时让你不知道怎么回答如果发了工资就跑路，不走辞职流程会怎么样？如果发了工资就跑路，不走辞职流程会怎么样？
流水线打螺丝的话，无所谓了

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* 不是别人，是我，承认了你的价值    ——MJJ友情价出1024邀请码

reizhi 发表于 2021-11-25 21:01
直接被HR发到当地人力资源交流群进黑名单

那下一份工作去外地找。
最好走程序离职，正规公司的话如果发了工资就跑路，不走辞职流程会怎么样？

tdd 发表于 2021-11-25 21:00
如果不打算上班 应该没影响
但是如果还要找工作 最好走正规离职流程

他会不会起诉？说造成公司损失？叫公安抓你回去？
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