被裁了

只因开会提了句长期加班最好给加班费。
然后就是直接去 财务结算的桥段，呵呵。
各位要是不幸遇到这种事千万别在补偿上让步。

补充下这个公司的操行：
没有打卡制度，晚到要被批评，加班少了要被批评，加班多了第二天晚到还被批评。没有任何制度和员工手册，都是老板说什么是什么。干到夜里一两点调休什么的别想。
搞大小周，他知道违法了继续搞，捏准了年底员工不敢造次。
画大饼，永远是项目成了云云。话里的意思就是项目不成你tm白加班。
年假不提醒你休，到期偷摸给你消了。

总之就是：**。还有他的**舔狗，自己解决不了人力问题就让我来背锅。这事就是他挑起来的。

手里有证据，所以他见威胁不了我，按我的要求走的。
我觉得够客气了，我算过我要仲裁还能多要俩月。