谷歌高管警告员工：要么好好表现，要么走人

在谷歌云销售部门工作的员工们表示，部门高级领导告诉他们，将会“对销售业绩和总体生产力进行全面检查”。

根据传递给销售团队的信息，如果第三季度的业绩“不乐观，那么将会血流成河”。

谷歌员工们表示，他们都很担心被裁，因为谷歌今年 8 月份已经悄悄延长了冻结招聘的期限，也没有发布任何公告。

谷歌首席执行官桑德尔・皮查伊（Sundar Pichai）在上月底的全体员工会议上告诉员工，由于严峻的全球经济形势迫使整个科技行业普遍勒紧裤腰带，谷歌的员工也需要提高注意力和生产率。

皮查伊说，他想征求员工的意见，看看如何“更快获得更好的效果”。

“很明显，我们正面对充满挑战的宏观经济环境，未来的不确定性更大。”皮查伊称。“真正令人担心的是，我们的整体生产率并没有达到现有员工人数应该实现的水平。”

据报道，谷歌上月还宣布将招聘冻结两周时间，但到目前为止还没有改变这一决定，这让员工们担心会发生最坏情况。

一名谷歌员工表示，自从皮查伊发表上述言论后，“所有人都在谈论公司如何勒紧裤腰带过日子。”

谷歌并不是唯一一家向员工发出警告的科技公司。

FB 母公司 Meta 首席执行官兼创始人马克・扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 称目前经济形势是“近年来我们所看到的最严重的全球经济下滑之一”，并对公司采取冻结招聘等一系列成本削减措施。

扎克伯格还明确表示，公司将解雇表现不佳的员工。

扎克伯格在今年 6 月底的全体员工会议上说：“实际上，公司里可能有一群人不应该在这里。”

FB 在社交媒体领域的竞争对手推特最近也开始裁员。今年早些时候，推特首席执行官帕拉格・阿格拉瓦尔 (Parag Agrawal) 在一条消息中告知了公司员工暂停招聘，理由是近期推特业务增长和营收均落后于预期。

自从特斯拉首席执行官埃隆・马斯克（Elon Musk）同意以 440 亿美元的价格收购推特后，公司陷入混乱状态，但后来马斯克又退出了交易。推特目前正在起诉马斯克，试图让马斯克按原有协议条款落实收购。