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[疑问] 有懂劳动法的mjj吗？

2022-07-07 分类：bbs

上班一个多月，没签合同，没交社保，说好发到手4000+，实际一共才2900，变向让我离职，去哪里举报？能赔偿吗？赔多少？
劳动仲裁[疑问] 有懂劳动法的mjj吗？
保留你上班的证据，劳动仲裁。应该能赔俩月工资
本帖最后由 小学生 于 2022-7-7 16:38 编辑

不要走，保留好打卡记录，保留好微信聊天证据，每天按时上下班，够了12个月拿双倍工资再走[疑问] 有懂劳动法的mjj吗？
再补充下：

不要签任何空白文件，不要写辞职申请，他们如果开除你，就给你出书面文件，不出就天天按时上下班

出了就得按辞退给你补偿。
保留记录，直接仲裁
1、附近管区的劳动监察大队举报—轻量级
2、方法一不管用可以到片区的仲裁中心，每天有坐堂免费义务律师轮流解答—中量级
3、其实是方法2仲裁对方不理睬的话，可以起诉了，一审二审之类的—重量级

ps：轻易别用方法3，因为就几千块，搞得劳民伤财的去法院起诉，你的成本都不止这点（误工费，车马费，文印费，诉讼费），劳动诉讼里这些费用无法让被告承担。
深圳，直接找劳动局，若不行，直接走仲裁。

大城市制度还是挺规范的。
和hr聊天记录、工资条、工资流水记录、打卡记录
去公司当地的人社局投诉，超过一个月一年内没签合同的应该是双倍工资。另外追诉期貌似也是一年的。看着办┓( ´∀` )┏
没交社保，找仲裁吧，赔你俩月工资，然后跑路
有申请过仲裁的吗？是否能按照法律流程办事
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