本帖最后由 tubos 于 2022-1-13 16:58 编辑
身边两个例子 A:我一合伙人,家里有生意。所以毕业之后一直没有正式就业过,大多数时候都是在家里帮衬。或者自己捣鼓点什么。个人能力还是OK的 但是在策略方面、管理方面,包括一些职场技巧上,挺头疼的。 比如该扯皮的时候,该甩锅的时候,就麻木了。职场上那些弯弯绕绕,员工心理,很多理解不了。 B:以前公司一个员工,当时是我面试的。一本毕业四五年了。但是工作经历无非就是 兼职教小朋友编程、个人接活、偶尔还会做一些翻译。收入还行,但是不稳定。毕业之后都是类似SOHO居家工作。也没有加入过大团队,没有社保….现在想找个正式的工作。 试用期的时候被我们领导辞退了。我感觉他本人能力还可以,应该是不太懂职场原则。经常完成任务就下班回家了(刚来要做做样子吧)。然后遇到问题也不会甩锅。可能办公室环境方面也不太适应,肯定没有自己SOLO舒服。 或者说我是不是太小市民心理了?各位如何看呢? 我的观点就是:家财万贯也好,继承家业也罢,一定要放到基层锻炼一下,磨练磨练才行。 |
这不是天经地义的事吗?我觉得是你有问题 |
有钱任性,没钱认命 |
又在花式灌水,全球社会脱节交流 |
职场规则多的公司就不是好公司,也大不了。 |
我的观点就是:家财万贯也好,继承家业也罢,一定要放到基层锻炼一下,磨练磨练才行。,,,,,,,这个基层指的是学会拍马屁??? |
你就是去鹅厂,里面也是有很多规则的。有人的地方就有这些弯弯绕绕。 |
这些所谓人情世故
对于你说这些聪明人,只要稍微有人指点一下就能明白,这些又不是什么高深学问。 |
磨炼是为了懂人情世故 |