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如果发了工资就跑路,不走辞职流程会怎么样?


本帖最后由 ygvm.com 于 2021-11-25 21:39 编辑

公司每个月25号发当月工资,不压工资,签了劳动合同也买五险一金。但是工资有点低,谈好的每个那么多。谈的以为是税后,公司说是税前,
另外工作量好大,如果发了工资就不来上班,会怎么样?
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国企单位的保安岗位(外包),税前5K,只缴纳五险按最低缴纳,不包吃住。
然后一线城市。
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因为你离职走流程的话,最后一个月会刁难你,干最累的活,什么巡岗,然后还有一些杂起杂扒的活(搬搬抬抬的),都让你干。然后反正就是各种刁难。

太把自己当回事了,宝安哪里都找得到,写不写离职书没人关心

ygvm.com 发表于 2021-11-25 21:03
他会不会起诉?说造成公司损失?叫公安抓你回去?

想多了。你当是国家保密部门。是你也不会不去了

如果不打算上班 应该没影响
但是如果还要找工作 最好走正规离职流程
走又不会赔钱,正常走流程就行
直接被HR发到当地人力资源交流群进黑名单
会你以后不在这个公司上班
又不是月初发就算你跑了顶多算矿工自离这种做法只会让你下个公司hr问起时让你不知道怎么回答
流水线打螺丝的话,无所谓了

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reizhi 发表于 2021-11-25 21:01
直接被HR发到当地人力资源交流群进黑名单

那下一份工作去外地找。

最好走程序离职,正规公司的话

tdd 发表于 2021-11-25 21:00
如果不打算上班 应该没影响
但是如果还要找工作 最好走正规离职流程

他会不会起诉?说造成公司损失?叫公安抓你回去?