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请教,朋友在沪国企工作有无固定期限合同,后因大病待岗


本帖最后由 berational 于 2024-8-27 17:03 编辑

大病在家待岗。在待岗前曾签了一份空白合同,编制近两年听说由有编制变成了外编,但公司没有通知他/她,仅仅是私下沟通才知晓。

现在公司通知以N个月补偿解除劳动合同,人力说是公司现在没有岗位给他/她,只剩解除劳动合同。

请教,朋友可以争取到医疗补助费及重病补助费吗?搜索到百度提示是可以发给不低于6个月工资的医疗补助金,患重病的不低于医疗补助费的50%。朋友想申请到相当2N个月以上的补偿。

朋友家境不好,父母需要赡养,没有其他支援了,毕竟每个月光社保+医保+医药费开销都有4000多一月了,家中父母的赡养及自己的日常开销都无法顾及了。故来请教MJJ大佬。烦请指教。

berational 发表于 2024-8-27 17:01
朋友确实无路可走,毕竟每个月光社保+医保+医药费开销都有4000一月了。但是如果起诉,考虑到多年的 …

兔子被狼要掉了大腿,爬到法官那里欲言又止,想告状  又怕别人说他不遵守弱肉强食  

berational 发表于 2024-8-27 17:01
朋友确实无路可走,毕竟每个月光社保+医保+医药费开销都有4000一月了。但是如果起诉,考虑到多年的 …

???既要又要,你很贪心啊

当无路可走的时候 可以直接起诉   对面会好好和你谈的
看到你的帖子,我的第一想法竟然是
>>真是刁民多,员工不上班还给他赖上了

想想我一个牛马直接站在老爷角度思考了,惭愧惭愧

BigBug 发表于 2024-8-27 17:00
当无路可走的时候 可以直接起诉   对面会好好和你谈的

朋友确实无路可走,毕竟每个月光社保+医保+医药费开销都有4000一月了。但是如果起诉,考虑到多年的照顾,他/她担心引起其他人的反感。

理论上N+1打底
因为不能胜任工作,也无法参加培训,公司无合适岗位
至于这种生病有没有额外补偿不清楚
证明生病根工作有关
去领导家里,跟说要么把编制还给他,要么同归于尽