| 本帖最后由 chinayang 于 2022-7-29 16:06 编辑
真的X了狗，给已经离职的一个员工多发了一个月工资，一万多，这家伙不退还，还不接电话。 通过社保能查到他的新公司，换一家我通知一家，我就不信了 |
| 我有个疑问 他这钱不是偷也不是抢来的 也没有犯罪吧 哪来不当得利一说？ 只是道德有问题 我感觉你这钱正规途径要不回来 只能走其它途径 |
| 人可以说 你的离职补贴 然后你反悔了
这东西可不好要 |
| 发错就是错了，责任在于犯错误的。 做错事情，是要勇于承担责任的，不要什么都推卸给别人，也不要学习国企的帅锅精神。 |
| 流程得先报警吧 然后发个律师函去吓吓他，就乖乖还回来了 |
| 上法院呀，一定赢的官司。哪里需要这么罗里吧嗦的水贴 |
| 那你试试吧。既然人不给你 说明人也咨询过 要是害怕早就给你了 |
发错的人自然要扣奖金，但是总不能让发错的财务自己赔钱吧？对方属于不当得利，理应返还 |
这肯定不能用一句道德有问题 就算了啊 不是自己的钱要归还 |
| 主动离职还是被动离职哦，被动离职赔偿了没 |
就诉讼费，不用请律师，没有额外得费用，把证据准备好，证明这个是多发得工资就可以了。 过程中的成本费用都要求被告承担这个没有法律依据， 虽然别人是不当得利，但是你们也属于过错方。 |
| 建议您直接报警呢 |
| 我有次一个月多了几万工资，还去问财务是不是搞错了，问了才知道是项目奖。 |
| 我想起那个新闻 |
| 这算是不当得利么？吊大得给解释解释 |
报警了，警察说去起诉，他们也没办法 |
| 这不就是不当得利了嘛 直接告啊 |
| 感觉楼主可能需要被教育一下… 起诉吧 |
当然是了 别说一万 就算几百也是不当得利 |