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提了离职之后是不是不管公司答应涨薪多少都不能留?


本帖最后由 banker 于 2022-6-26 14:54 编辑

rt,万一领导以加薪挽留怎么办?是不是只要一提出离职就一定要走?

我是真想走,公司薪资低,氛围差,继续做下去好像也没太大提升。

但我怕提离职公司就拿钱砸我,只要钱高到一定程度,我想大家都难以拒绝的。

等你平稳的交接好,然后找到接盘的人,就可以让你滚了
通常就是这套路,除非你对这公司很重要而且没人可以接盘提了离职之后是不是不管公司答应涨薪多少都不能留?
你是因为工资低吗?
你问出这句话就已经说明你不想离职,我要离职的话开再高工资也走

小旭 发表于 2022-6-26 14:29
你是因为工资低吗?

原因之一吧

那必须啊,你已经表现出来不忠了,谁敢用一个不忠的人

clf42 发表于 2022-6-26 14:30
你问出这句话就已经说明你不想离职,我要离职的话开再高工资也走

工作就是要综合权衡的,条件如果发生了变化就要重新评估。

可能就直接答应了,今年降人工成本,是主流选择

好找工作吗? 对公司来说重要吗? 有没有因为某些必须走的原因?  满足两条以上就。。。

都打算离职了,为什么不在离职之前先提加薪要求,以离职作为加薪的威胁,没几个老板能给你好脸色

ssjoy 发表于 2022-6-26 14:34
都打算离职了,为什么不在离职之前先提加薪要求,以离职作为加薪的威胁,没几个老板能给你好脸色 …

我是想走的。我怕公司到时候开出难以拒绝条件不知如何应对。