| 本帖最后由 朕射你无罪 于 2022-4-26 11:49 编辑
公司准备裁员。。 现在外面裁员哀嚎一片。找工作竞争压力很大。。。 我在纠结。我是拿赔偿走人。还是去另外一个业务混吃等死。。那边新业务做不起来我感觉我更难受。。。。 到底跑路不跑路呢。。。还是说去另外一个岗位等死，新业务完全跨行。。。我在技术领域是P7级别。跨行连P5都不如。。但是过去还要按照P7的级别考核我。。。。。等解套。。。我怕待着一段时间把自己待废了啊。。。 |
| 老板要保你给你调到另外一个业务，是给你面子缓和聊天气氛，以后见面好说话。实际就是想让你拿补贴走人。 |
| 今天保你，明天还能保吗？ |
| 就是因为你赔偿金高了，不划算直接开，何不让你换个业务，到时候你自己走岂不是更好 |
| 到手才是自己的，我的建议拿钱走人 |
| 找下家难度如何？如果不明朗，转；如果简单，要赔偿。 |
| 老板不是要包你，是给你自己离职的机会。 你自己离职就不会有公司的补偿…老板开除你要给钱的，随意掉岗只要你不同意，老板只能裁员你给你补偿 |
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| 说是保你，其实是想逼你自己走 |
| 兄弟 别待业 找到合适的再走 相信你懂我什么意思 |
我也想被裁员 但是首先得能有个工作  |
| 只分析具体利益，别看啥难受，总没有高温下扫马路难受。 |
| 裁员不就是老板来决定的么，保你不让你上名单不就行了么 |
但是这也只是临时的呀。。。而且新的岗位干的有点难受。。。我一个做技术的让我去做产品。。。 |
| 拿赔偿走人 |
赔偿金真多 |
| P7级别，一看就是阿里啊。不过最近经济确实不行，沪指都掉成狗了，慎重考虑啊 |
| 拿钱走人完事 |