为什么你们都在担心裁员

试用期开除无需赔偿

以前在一个北京大互联网公司任职
有一次开商务会议，vp说，现在出来一个上海x公司势头很猛，大家说怎么办，你们商务部，能否把他们客户给撬过来
我们面面相觑，说难度很大，他们客户关系维系的很好
然后有个子公司经理来了一句，把他们产品经理和核心研发搞过来咋样？
vp说，我们现在自己团队有了，再挖过来养闲人？
那个子公司经理说，2倍薪水挖过来，3个月让他们走人，这样他们产品维系基本断了，客户就是我们的了
vp说，通知hr就这么做，让另外一个子公司去挖人！

真事情！

那也是先拿offer再离职的

我们这行倒是不在乎遇到这种公司的 机会太多了