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快下岗了


有没有懂法的djj
正常裁员是不是需要提前三十天通知,如果让当天就走需不需要给赔偿
感觉今年MJJ被裁有点多啊
当天走就是当月的工资+ xN+y  ?
按常识来说,当天赶路的肯定不对。

ggoo 发表于 2022-4-16 09:54
当天走就是当月的工资+ xN+y  ?

听起来还不错

看地方 看公司  看行业 看岗位 看老板 看自己的情况 一般情况不会当天 日结的话是当天

aipage 发表于 2022-4-16 09:55
按常识来说,当天赶路的肯定不对。

已经裁了几个了,脾气好好说话的逼着签了自离当天走的,补偿也就给算个当月的满勤…半个月工资
我们部门大概下周开始进入下岗环节

我之前公司 reorg 整大部门走人  是  2N+3

spr1ng 发表于 2022-4-16 09:58
看地方 看公司  看行业 看岗位 看老板 看自己的情况 一般情况不会当天 日结的话是当天 …

劳动合同都签了,也不是劳务派遣,A股上市的拉跨公司下属十八线小城市的城市分公司..

正常裁员要赔偿的,至少N+1