| 偶然发现，公司只有15年以上员工一大批，3年以下员工一大批。中间的寥寥无几。这种公司有什么特点？ |
| 待遇不行。干两三年跳槽。 |
| 干两三年跳槽的多，15年以上的大概是初创的时候的老员工。
这说明晋升制度太垃圾，大多数人干不到3年发现晋升无望就跑路了 |
![[疑问] 公司只有15年以上的员工和3年以下的员工](https://cdn.jsdelivr.net/gh/master-of-forums/master-of-forums/public/images/patch.gif){kind=small}
| 牛逼，能活15年的公司不多 |
| 肯定是无力跳槽的老员工留下，还有新的韭菜不知情的进场当替补呗
你可以看下利润表和资产负债表，就知道经营情况了 |
| 偶然发现，公司只有15年以上员工一大批，3年以下员工一大批。中间的寥寥无几。这种公司有什么特点？ |
| 待遇不行。干两三年跳槽。 |
| 干两三年跳槽的多，15年以上的大概是初创的时候的老员工。
这说明晋升制度太垃圾，大多数人干不到3年发现晋升无望就跑路了 |
| 牛逼，能活15年的公司不多 |
| 肯定是无力跳槽的老员工留下，还有新的韭菜不知情的进场当替补呗
你可以看下利润表和资产负债表，就知道经营情况了 |